W odpowiedzi na globalne wyzwania związane z m.in. zmianami klimatycznymi, w 2017 roku Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę NFRD, mającą na celu zwiększenie transparentności w zakresie działań środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego w dużych przedsiębiorstwach.
Od 2024 roku, w celu ujednolicenia i podniesienia jakości raportów, dyrektywa NFRD zostanie zastąpiona przez dyrektywę CSRD
Nowe przepisy mają na celu nie tylko zwiększenie liczby firm raportujących swoje działania z zakresu zrównoważonego rozwoju, ale także zapewnienie większej porównywalności tych informacji na poziomie europejskim. Wprowadzony harmonogram przewiduje stopniowe włączanie kolejnych grup firm w obowiązek raportowania. Co więcej, wpływ tych regulacji będzie miał zasięg daleko poza pierwotnie objęte nimi przedsiębiorstwa. Firmy, które zostaną objęte nowymi przepisami, będą oczekiwały od swoich dostawców przestrzegania określonych standardów, co w konsekwencji spowoduje rozprzestrzenianie się tych wymogów na cały rynek.
Wkrótce wdrożenie raportowania ESG stanie się więc obligatoryjne dla dużej części rynku
Dyrektywa CSRD kogo dotyczy i od kiedy?
Firmy 500+
Podlegające NFRD i spełniające jedno z dwóch kryteriów: 20M EUR w bilansie lub 40M EUR przychodów.
Rok obrachunkowy: 2024
Rok raportowy: 2025
Firmy 250+
Niepodlegające NFRD, spełniające jedno z dwóch kryteriów: 20M EUR w bilansie lub 40M EUR przychodów.
Rok obrachunkowy: 2025
Rok raportowy: 2026
MŚP
Notowane na giełdzie, które spełniają dwa z trzech kryteriów: >10 pracowników, bilans 350 tys. EUR lub obrót 700 tys. EUR. Instytucje kredytowe.
Rok obrachunkowy: 2026
Rok raportowy: 2027
Czym jest ESG?
ESG to skrót od trzech kluczowych czynników oceny pozafinansowej przedsiębiorstw: Środowisko (E – Environment), Społeczna odpowiedzialność (S – Social) oraz Ład korporacyjny (G – Governance).
W odpowiedzi na rosnące oczekiwania społeczności, akcjonariuszy i inwestorów, coraz więcej krajów wprowadza obowiązek raportowania ESG. Nawet firmy nieobjęte wymogami widzą w tym wartość, podkreślając swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Czy wdrażać ESG w firmie? 10 razy TAK!
1. Wymogi regulacyjne
Zgodnie z Europejską Dyrektywą CSRD, już od 1.01.2024 r. firmy są zobligowane do sporządzania raportów niefinansowych na nowych, bardziej rygorystycznych, zasadach.
2. Finansowanie i inwestorzy
Banki i fundusze inwestycyjne oceniają klientów pod kątem zrównoważonego rozwoju. Firmy, które nie spełniają kryteriów ESG, mają coraz większe problemy z pozyskaniem finansowania z banku. Z kolei inwestorzy coraz częściej wybierają do portfela podmioty w oparciu o ratingi ESG.
3. Przetargi i finansowanie publiczne
Udział w przetargach czy ubieganie się o finansowanie publiczne coraz częściej wymaga od firm spełnienia kryteriów zrównoważonego rozwoju oraz zaangażowania społecznego i środowiskowego.
4. Oszczędzanie energii i zasobów
Przy rosnących kosztach energii i spadku dostępności zasobów, optymalne zarządzanie tym obszarem przynosi realne korzyści ekonomiczne.
5. Redukcja ryzyka
W ESG uwzględnia się wiele ryzyk, m.in. fizycznych, regulacyjnych, technologicznych czy wizerunkowych. Zarządzanie nimi ma kluczowe znaczenie dla przyszłości firmy.
6. Weryfikacja łańcucha wartości
Mierzenie, kontrolowanie i ulepszanie wpływu łańcucha wartości firmy na środowisko i społeczeństwo jest konieczne dla zachowania konkurencyjności biznesu.
7. Wzmocnienie marki pracodawcy
Zaangażowane społecznie organizacje przyciągają do siebie top talenty z rynku i zatrzymują najlepszych pracowników.
8. Reputacja firmy
Walka ze zmianami klimatycznymi, polityka ochrony środowiska i zobowiązania społeczne biznesu to tematy cieszące się dużym zainteresowaniem i podlegające ciągłej ocenie opinii publicznej.
9. Etyka
Zaangażowanie w walkę ze zmianami klimatycznymi jest moralnym obowiązkiem przedsiębiorstw.
10. Pozytywny wpływ
Działania na rzecz klimatu, środowiska i społeczeństwa przestały być opcjonalne. Przyszłość należy do tych, którzy wiedzą jak zapewnić zrównoważony rozwój swojego biznesu.
Brak komentarzy