Czym jest dofinansowanie ZUS na poprawę warunków BHP?
Dofinansowanie ZUS na poprawę warunków BHP to propozycja dla firm inwestujących w zwiększenie bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Program, przygotowany i wdrożony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pozwala starać się aż o 80% dofinansowania na działalność w tym zakresie, niezależnie od wielkości firmy. Wartość wsparcia może sięgać aż 300 tys. brutto – limit ten dotyczy projektów inwestycyjno-doradczych. W przypadku działań inwestycyjnych jest on nieznacznie niższy i wynosi 299 tys.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie z ZUS na BHP?
Dofinansowanie z ZUS na poprawę warunków BHP jest dostępne dla przedsiębiorstw niezależnie od ich wielkości. Przyznawane jest w procedurze konkursowej, w której wziąć mogą udział projekty przyszłe, a więc jeszcze niezrealizowane, ukierunkowane na:
- poprawę bezpieczeństwa pracy,
- zmniejszanie zagrożeń wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi,
- redukcję niekorzystnego oddziaływania szkodliwych czynników w pracy,
- umożliwianie pracownikom utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej.
Na co można uzyskać dotację z ZUS na poprawę warunków pracy?
Dotacja z ZUS na poprawę warunków pracy może być spożytkowana na:
- zakup i instalację urządzeń służących poprawie bezpieczeństwa prac na wysokości,
- oświetlenie hal oraz magazynów,
- ograniczenie hałasu,
- osłony maszyn,
- wentylację,
- odciągi stanowiskowe,
- elementy systemów sterowania realizujących funkcje bezpieczeństwa,
- wyroby BHP przeciwdrganiowe,
- urządzenia BHP służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości,
- maszyny ograniczające obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego,
- środki ochrony indywidualnej pracownika.
Jak dofinansowanie ZUS na BHP wpływa na redukcję kosztów firmy?
Środki pozyskane w wyniku dofinansowania ZUS na poprawę warunków pracy mogą w realny sposób wpłynąć na zmniejszenie kosztów ponoszonych przez firmy. Inwestycja w ten obszar działalności nie tylko świadczy o odpowiedzialności i dojrzałości przedsiębiorstwa, ale jest źródłem znacznych oszczędności, wynikających z mniejszej wypadkowości. W konsekwencji firma minimalizuje wydatki związane z nieobecnością pracowników, przestojami produkcyjnymi czy rotacyjnością, ponosi niższe koszty potencjalnych postępowań cywilnych oraz składki wypadkowej.
Jakie korzyści płyną z dofinansowania ZUS?
Dotacja z ZUS na poprawę warunków pracy BHP przekłada się na rzeczywiste korzyści dla firm, które po nią sięgają. Łączą się one przede wszystkim z aspektem finansowym: pozwalają pozyskać dodatkowe środki na spełniające konkursowe kryteria projekty oraz generują oszczędności wynikające z mniejszej liczby wypadków. Dodatkowo przedsiębiorcy efektywnie modernizują środowisko pracy w swojej organizacji oraz podnoszą bezpieczeństwo pracowników. To z kolei bezpośrednio wpływa na poprawę wizerunku firmy na rynku.
Wsparcie w uzyskaniu dofinansowania ZUS na BHP – co oferujemy?
Dofinansowanie na poprawę warunków BHP ZUS przyznaje w procedurze konkursowej. Od 2023 roku szczególnie wysoko oceniane są projekty, które cechuje największa skuteczność i efektywność. W tym kontekście istotne znaczenie zyskuje odpowiednie przygotowanie wniosku, zarówno od strony merytorycznej, jak i formalnej. Dlatego przedsiębiorstwa, które chcą zmaksymalizować swoje szanse na dofinansowanie, często korzystają ze wsparcia zewnętrznych specjalistów w tym zakresie.
Ayming oferuje wsparcie przedsiębiorstw na każdym etapie procedury konkursowej. Zakres współpracy obejmuje analizę i rzetelną ewaluację szans na uzyskanie dofinansowania, weryfikację zgodności projektu z wymogami konkursu, a także przygotowanie wniosku oraz kompletnej dokumentacji. Konsultanci Ayming dokonują także pomiarów środowiska pracy, przygotowują prezentację oferty oraz niezbędne kosztorysy, wreszcie świadczą wsparcie prawne i merytoryczne w przypadku potencjalnych kontroli ZUS oraz PIP.
Co nas wyróżnia?
Ayming posiada sięgające blisko czterech dekad międzynarodowe doświadczenie we wspieraniu firm i organizacji w pozyskiwaniu finansowania ich działalności oraz środków na inwestycje. W kontekście dotacji ZUS na poprawę warunków pracy na szczególną uwagę zasługują:
- interdyscyplinarny zespół Ayming, w którego skład wchodzą m.in. eksperci z zakresu prawa, ale też byli pracownicy ZUS i specjaliści z obszaru BHP, którzy dysponują wiedzą niezbędną do profesjonalnego przygotowania dokumentacji konkursowej,
- wypracowane relacje z Zakładami Ubezpieczeń Społecznych: firma współpracuje ze wszystkimi 43 oddziałami ZUS na terenie Polski oraz z przeszło połową z 215 inspektoratów.
